新しいスタートを祝う餞別(せんべつ)と餞(はなむけ)の意味と違い

この「せんべつ」っていう言葉、なんだか懐かしい感じがするよね。

この記事ではそんなせんべつについて、詳しく解説するね！

餞別(せんべつ)って何？

「餞別(せんべつ)」っていうのは、旅立ちの人に感謝やお祝いを込めてお金やプレゼントを贈ること。

たとえば、会社を辞めたり、転勤で離れる人、旅行や引っ越し、留学など新しいスタートを切る人に贈るのが一般的だよ。

大抵はお金を贈るけど、場合によっては品物を選ぶこともあるんだ。

特に最近では、その人らしさや思い出が詰まった贈り物を選ぶ人も増えてきているんだって。

餞別の由来と歴史

餞別の「せん」は「銭」、「べつ」は「別れ」から来ているんだ。

昔から日本では、別れを惜しむ気持ちと、これからの幸せを願う気持ちを込めて、お金や品物を贈る習慣があったんだよ。

江戸時代には、大名が参勤交代で江戸に向かう時、家臣たちが餞別を贈る習慣があったんだって。

また、船旅が主流だった時代には、航海の安全を祈って餞別を贈ることも一般的だったみたいだね。

この風習が、今でも大切にされているわけだね。

現代における餞別の意味

現代では、餞別は単なる金銭的な支援というよりも、感謝と励ましの気持ちを形にしたものとして考えられているよ。

新しい環境での成功を願う気持ちや、これまでの感謝の気持ちを込めて贈られることが多いんだ。

特に職場での餞別は、同僚との絆や思い出を形に残す意味も持っているんだよ。

餞別(せんべつ)と餞(はなむけ)の違いって？

餞別とは別で、「餞(はなむけ)」という言葉もあるよ。

「はなむけ」はもともと、馬の鼻を目的地の方向に向けて、旅立つ人の安全を祈って送り出す古い風習から来てるんだ。

この風習から「鼻向け」が「はなむけ（餞）」に変わったの。

熨斗や水引の選び方と意味

熨斗袋に書く時は、「はなむけ」じゃなくて「おはなむけ」って書くのが一般的。漢字で「御餞」と書くこともあるよ。

プレゼントを贈る時、水引は基本的に蝶結びだけど、結婚で会社を辞める時などは結び切りが良いこともあるんだ。

地域によっては、阿波結びを使う文化があるから、不安なら周りの人に聞いてみるといいかもね。

蝶結びは、また結べる結び方で、これは「また会える」という願いを込めているんだ。

一方、結び切りは、二度と結べない結び方で、めでたい時に使われるよ。結婚や定年退職など、新しい人生の章を始める時に使われることが多いんだね。

贈り物の種類と選び方のコツ

最近では、現金以外にも、実用的な贈り物が人気になってきているんだ。
例えばこのような物が選ばれているよ。

• 高級な文具セット
• 電子機器（タブレットやスマートウォッチなど）
• オーダーメイドの革製品
• 思い出の写真をまとめたアルバム
• 名入れされた小物
• オリジナルメッセージカード付きのギフト

贈り物を選ぶときは、相手の新しい環境で役立つものを考えるのがポイントだね。

また、金額の相場も重要で、一般的には以下のような目安があるよ。

• 同僚間：5,000円～10,000円程度
• 部下から上司へ：10,000円～30,000円程度
• グループでまとめて贈る場合：一人当たり3,000円～5,000円程度

関連する言葉の使い分けと表現

「せんべつ」と似た意味を持つ言葉にはいろいろあるんだよ。

「餞」って漢字は「はなむけ」と読むこともできるし、この言葉もよく使われるね。

プレゼントを選ぶ時、こんな名前で呼ばれることもあるよ。

• 手向け
• 送別品
• 記念品
• 贈別
• 餞別品

目上の人に餞別を渡す時のポイント

目上の人に「御餞別」を渡す時は、そのマナーがすごく大事。

通常、目上の人に直接「御餞別」を送るのはマナー違反とされることが多いよ。

そんな時は、「おはなむけ」って言葉を使うか、場面に合わせて「御祝」や「御礼」などの言葉を選ぶのが良いね。

贈り方のマナーと注意点

贈る時期は、送別会の時か、退職や異動の1週間前くらいが目安だよ。

直接手渡しする時は、両手で丁寧に渡すことを忘れずに。封筒に入れる時は、お札は新札を使って、きれいに揃えるのがマナーだね。

そして、水引の下には贈る側の名前か、グループの名前を書くのを忘れないで。

お金を包む場合は、以下のような点にも気をつけようね。

• お札は新札か、きれいな札を使う
• 金額は偶数にする（奇数は不吉とされる）
• 札は折らずに入れる
• 向きをそろえて入れる

気をつけたい状況と適切な対応

でもね、場合によっては送別品を贈るのが適さない時もあるんだ。

特に、職場の上司が別の部署に移るとか転職する時は、どう対応するかをよく考えないとね。
内部昇進の場合は、派手な送別会や高額な餞別は控えめにするのがマナーだよ。

また、突然の退職や、あまり良くない事情での退職の場合は、状況に応じて対応を考えることが大切なんだ。

転勤や異動の場合は、以下のような点も考慮しようね。

• 異動先での立場や役職
• これまでの付き合いの深さ
• 部署全体での対応なのか、個人での対応なのか
• 今後も交流が続く可能性があるか

まとめ

餞別(せんべつ)や餞(はなむけ)は、日本の大切な文化の一つ。

相手への感謝の気持ちと新しい門出への祝福を込めて贈る習慣として、今でも大切にされているんだ。

形式にとらわれすぎず、心を込めて贈ることが一番大切だよ。相手のことを思いながら、その場に合った贈り方を選んでいけたらいいね。

大切なのは、形式や金額よりも、これまでの感謝の気持ちと、これからの幸せを願う気持ちをしっかりと伝えること。その気持ちがあれば、きっと相手にも伝わるはずだよ。

それではまたね！